informations générales
CDIPlacé(e) sous l'autorité du Directeur du Secteur Enfance, vous exercez une mission transversale auprès de l'ensemble des établissements, services et dispositifs du Secteur Enfance. Vous intervenez en appui des coordinateurs de parcours, des responsables de site et des équipes pluridisciplinaires afin de favoriser l'accès aux droits, sécuriser les parcours et accompagner la transformation de l'offre.
Vos principales missions :
- Accompagner les situations administratives complexes liées à l'accès aux droits.
- Sécuriser les démarches auprès de la MDPH et des différents organismes.
- Anticiper les renouvellements de droits et les évolutions de notifications.
- Conseiller et accompagner les coordinateurs de parcours dans la gestion des situations nécessitant une expertise sociale.
- Participer à la préparation des transitions vers le secteur adulte et le droit commun.
- Contribuer au développement du futur service de suite.
- Développer des outils, procédures et supports facilitant l'accès aux droits.
- Concevoir et animer des actions d'information et de sensibilisation auprès des professionnels, des jeunes et des familles.
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et de droit commun.
- Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.
- Participer au développement de l'autodétermination, de la citoyenneté et du pouvoir d'agir des personnes accompagnées
Compétences requises ou souhaitées :
Vous savez :
- Travailler en transversalité ;
- Accompagner le changement ;
- Développer des partenariats ;
- Conseiller et soutenir les équipes ;
- Concevoir des outils et des procédures ;
- Conduire des projets.
Vous faites preuve :
- D'autonomie ;
- De rigueur ;
- D'écoute ;
- De discrétion professionnelle ;
- De capacités rédactionnelles et relationnelles
Conditions du Poste :
- Salaire suivant Convention Collective CCNT 1966 + Prime SEGUR
- Annualisation du temps de travail
- Permis B indispensable
- Déplacements réguliers sur l'ensemble de la Meuse
- Rémunération selon profil et expérience
Lieu de travail : Tous les établissements du secteur enfance
Profil recherché :
- Expérience dans un poste similaire
POSTE A POURVOIR LE 25 AOÛT
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- Accompagner les situations administratives complexes liées à l'accès aux droits.
- Sécuriser les démarches auprès de la MDPH et des différents organismes.
- Anticiper les renouvellements de droits et les évolutions de notifications.
- Conseiller et accompagner les coordinateurs de parcours dans la gestion des situations nécessitant une expertise sociale.
- Participer à la préparation des transitions vers le secteur adulte et le droit commun.
- Contribuer au développement du futur service de suite.
- Développer des outils, procédures et supports facilitant l'accès aux droits.
- Concevoir et animer des actions d'information et de sensibilisation auprès des professionnels, des jeunes et des familles.
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et de droit commun.
- Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.
- Participer au développement de l'autodétermination, de la citoyenneté et du pouvoir d'agir des personnes accompagnées
Compétences requises ou souhaitées :
Vous savez :
- Travailler en transversalité ;
- Accompagner le changement ;
- Développer des partenariats ;
- Conseiller et soutenir les équipes ;
- Concevoir des outils et des procédures ;
- Conduire des projets.
Vous faites preuve :
- D'autonomie ;
- De rigueur ;
- D'écoute ;
- De discrétion professionnelle ;
- De capacités rédactionnelles et relationnelles
Conditions du Poste :
- Salaire suivant Convention Collective CCNT 1966 + Prime SEGUR
- Annualisation du temps de travail
- Permis B indispensable
- Déplacements réguliers sur l'ensemble de la Meuse
- Rémunération selon profil et expérience
Lieu de travail : Tous les établissements du secteur enfance
Profil recherché :
- Expérience dans un poste similaire
POSTE A POURVOIR LE 25 AOÛT
